Groupement d’employeurs pour la compétence et l’emploi
Des apprentis d’aujourd’hui, les professionnels de demain.
GCEUP recrute, forme et accompagne des apprentis pour le compte de ses entreprises adhérentes. Une seule ambition : développer les compétences pour ouvrir sur l’emploi.
Turning Apprentices into Professionals.
UPskill. UPlevel.
UPgrade.
Le groupement
Un employeur partagé, au service de la compétence et de l’emploi.
GCE, c’est le Groupement d’Employeurs pour la Compétence et l’emploi. Plusieurs entreprises s’y associent pour partager un même employeur : GCEUP embauche l’apprenti, le met à disposition de l’entreprise adhérente et le suit pendant tout son parcours.
La méthode UP
UPskill. UPlevel. UPgrade.
« UP » n’est pas qu’un nom : c’est le fil conducteur de chaque parcours. Le geste s’apprend auprès de ceux qui le maîtrisent, et chaque étape fait monter d’un niveau.
01
UPskill
Développer les compétences
Acquérir les savoir-faire du métier, en formation comme sur le terrain.
02
UPlevel
Passer au niveau supérieur
Gagner en autonomie et en responsabilités, mission après mission.
03
UPgrade
Améliorer son profil
Transformer l’expérience acquise en un profil reconnu par les entreprises.
04
UPcareer
Développer sa carrière
Préparer la suite : embauche, spécialisation ou poursuite d’études.
05
UPfuture
Construire son avenir
Entrer dans la vie professionnelle avec un métier et des perspectives.
Pour les entreprises
Upgrade Skills. Upgrade Careers.
- Un interlocuteur unique pour recruter et suivre vos apprentis
- Le contrat et la gestion administrative portés par le groupement
- Des apprentis formés aux compétences dont vous avez besoin
- Un vivier de futurs collaborateurs, déjà intégrés à vos équipes
Pour les apprentis
Level Up Your Future.
- Un employeur qui vous accompagne du premier jour au diplôme
- Une formation reliée à de vraies missions en entreprise
- Un référent pour progresser, étape par étape
- Un tremplin vers un premier emploi durable
Nos métiers
Des compétences pour des métiers concrets.
De l’accueil en hôtellerie aux autres secteurs qui recrutent, GCEUP forme des apprentis là où ses entreprises adhérentes ont besoin de talents.
- Hôtellerie et restauration
- Commerce et vente
- Industrie et maintenance
- Gestion et administration
Un parcours en quatre temps.
1
Écouter
Nous cernons le besoin de l’entreprise et le projet professionnel de l’apprenti.
2
Recruter
GCEUP sélectionne l’apprenti, l’embauche et porte son contrat.
3
Former
L’apprenti alterne temps de formation et missions dans l’entreprise adhérente.
4
Accompagner
Un suivi régulier jusqu’au diplôme, puis vers l’embauche.
50
entreprises adhérentes
300
apprentis accompagnés
80
métiers et filières
90%
d’embauche à l’issue du contrat
Prêts à passer au niveau supérieur ?
Entreprise à la recherche d’un apprenti ou futur apprenti en quête d’un employeur : parlons-en.